Leiderschaps ontwikkeling
Ons aanbod
Onze trajecten versterken (persoonlijk) leiderschap en zichtbare teamresultaten. Reken op meer zelfinzicht, regie en besluitkracht, plus veerkracht onder druk. We werken praktijkgericht: korte impulsen, direct toepassen, en borgen in het werk.
- Meer rust en focus in complexe situaties
- Heldere keuzes en stevig eigenaarschap
- Herkennen kwaliteiten van teamleden en deze inzetten en verbreden
- Betere samenwerking en resultaatsturing
- In gesprek en luisteren naar elkaar
- Duurzame gedragsverandering door coaching en praktijkopdrachten
Kern van onze aanpak: intake en heldere doelen, scherpe diagnose, maatwerk ontwerp, uitvoering met training/coaching/outdoor waar passend, en borging in de praktijk. Altijd veilig, nuchter en resultaatgericht.
Onze programma’s zijn voor directie, MT-leden, teamleiders en high-potentialis die hun impact willen vergroten.
Teams die hun samenwerking willen versterken, voor nieuwe/complexe uitdagingen staan of op nieuw samengesteld zijn, bijvoorbeeld na een reorganisatie
We stemmen niveau, groepsgrootte en werkvormen af op context en ambitie. Onze programma's zijn ook geschikt voor middle management-transities en nieuwe leidinggevenden.
We leveren maatwerk: van compacte 1–3 daagse intensive´s tot meerdaagse programma’s en leerlijnen van 3– 12 maanden. Typische opbouw: kick-off, modules met praktijkopdrachten, individuele coaching en intervisie. Outdoor-elementen, andere vormen zoals boxen/schermen/... en of acteurs worden ingepland op basis van doel en niveau.
Doorlooptijd: in overleg, passend bij doel en agenda’s. Groepsgrootte: 6–12 deelnemers, voor grotere groepen zetten wij meerdere trainers in, coaching 1-op-1. Locatie: incompany, eigen trainingslocatie in Purmerend, externe trainingslocaties mogelijk gecombineerd met buiten. Investering: offerte op maat na kennismaking en globale vraagverkenning.
Plan een kort en vrijblijvend gesprek. We verkennen doelen, context en randvoorwaarden en doen een voorstel dat past bij jouw organisatie en ambitie.